1.薪酬福利

上海舜隆泵业是中国水泵行业的知名企业之一,将提供极具市场竞争力的薪酬。并实行年度绩效考核分层次调薪的政策。

 

2.人才培养

舜隆泵业非常重视对人才的培养。通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高职业竞争力,并把其人才培养为领域专家。舜隆不仅提供职务相关课程,也有领导力、市场营销、研究开发、网上教育等多种培训课程,并且和多个高校联手进行核心人力的培养。

 

3.学习发展

新进员工培训

针对每位新进同仁分派较资深的部门同事作为辅导员,以随时指导与协助新人度过适应阶段。

管理教育发展

根据不同阶层的管理职能设计出管理者的学习发展计划,并依此规划出相关的管理培训课程。

专业职能进修

为提升公司核心工程技术及研发能力,进而整合专业知识并传承工程与研发的专业能力,公司拟设各项职能培训管道,进而达到知识管理之效用。

效能提升养

追求工作效率与效能的又重提升,培养个人时间管理能力,进一步提升组织整体运作效能。